Юристы ООО "Каппа-консалтинг" оказывают услуги для юридических лиц по гражданскому праву в части корпоративного права.
Общественные отношения, складывающиеся в связи с созданием и деятельностью юридического лица, многообразны и различны по своему содержанию, но в целом их можно назвать корпоративными отношениями.
Корпоративные отношения являются предметом регулирования корпоративного права.
В Советском энциклопедическом словаре (Советский энциклопедический словарь, М.: «Советская энциклопедия», 1980) корпорация определяется как «объединение, союз, общество» или как «совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом".
Таким образом, корпорация определяется как синоним юридического лица. Смысл термина "корпорация" заключается в том, что он означает создание нового самостоятельного субъекта права, созданного в результате объединения капиталов.
Корпоративные отношения - это система отношений, складывающихся между участниками объединения и обособленным от участников аппаратом управления, а также между аппаратом управления и другими заинтересованными лицами, в том числе государственными органами.
Корпоративное законодательство - это совокупность нормативных актов, содержащих нормы разных отраслей права, регулирующих отношения внутри корпорации и вовне.
Корпоративное право шире, чем корпоративное законодательство, так как корпоративное право включает корпоративные нормы, которые могут быть и не выражены в каких-либо нормативно-правовых актах.
Источником корпоративных норм являются обычаи делового оборота. Как следует из ст. 5 ГК РФ, под обычаем делового оборота понимается сложившееся и широко применяемое в какой-либо области предпринимательской деятельности правило поведения, не предусмотренное законодательством, независимо от того, зафиксировано ли оно в каком-либо документе.
Среди источников корпоративного права центральное место занимает Гражданский кодекс РФ (далее - ГК РФ). При этом нормы гражданского права, содержащиеся в других законах, должны соответствовать ГК РФ (п. 2 ст. 3).
Локальные корпоративные акты - это сфера саморегулирования коммерческой организации. В настоящее время наблюдается тенденция расширения сферы локального нормотворчества и соответственно сужении сферы централизованного регулирования предпринимательской деятельности. Локальные корпоративные акты принимаются органами управления организации и обязательны к исполнению в данной организации. Среди них возможно выделить учредительные документы, которые обладают высшей силой внутрикорпоративного регулирования по прямому указанию закона. Устав является основным локальным нормативным документом общества, содержащим информацию, прямо предусмотренную законами, а также иную информацию, не противоречащую законам. На основании положений устава в обществе разрабатываются внутренние документы организации.
