Надо ли учитывать время и суммы, начисленные за период нерабочих дней при расчете среднего заработка?

Бухгалтерское обслуживание – это не только ведение бухгалтерского учета и подготовка отчетности. Бухгалтерские услуги также могут включать в себя ведение кадрового учета, личных дел сотрудников, расчет и начисление заработной платы, налогов и взносов.

Порядок расчета средней  заработной платы определяется на уровне законодательства и прописан в Трудовом кодексе. Однако, в связи с длительным периодом нерабочих дней  с сохранением зарплаты, которые были установлены Президентом РФ из-за угрозы распространения  коронавируса, у бухгалтеров возникают вопросы, связанные с учетом этих дней при  рассчете среднего заработка.

Минфин в письме от 18 мая 2020 г. № 14-1/В-585 дает разъяснения  о порядке исчисления среднего заработка.

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922, определят, что средний заработок работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев (с 1 по 30/31 (28/29 в феврале) число включительно), предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

В пункте 5 упомянутого выше положения № 922, приводится список  случаев, когда из расчетного периода исключается время  и начисленные за это время суммы. Например, это время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. В последнем пункте «e» этого списка, обозначен случай,  при котором работник освобождается от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Указами Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206, от 2 апреля 2020 г. № 239 и от 28 апреля 2020 г. № 294  с 30 марта по 8 мая 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. По мнению специалистов Минфина, при исчислении среднего заработка время и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом "е" пункта 5 Положения № 922 не учитываются.