Новые правила судебного взыскания штрафов за несвоевременную сдачу отчетности в ПФР

В статью 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" внесены изменения, которые меняют правила судебного взыскания с юридических лиц и индивидуальных предпринимателей штрафов, начисленных территориальными органами ПФР.

Согласно внесенным поправкам, взыскание штрафов (финансовых санкций) с организации и ИП за несвоевременное представление сведений в ПФР будет возможно только после того, как их общая сумма превысит 3 000 рублей.

За взысканием со страхователей штрафов, общий размер которых меньше 3000 рублей, территориальные органы ПФР смогут обратиться в суд только по истечении 3 летнего срока со дня начисления первой финансовой санкции.

Данные изменения в статью 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ внесены Федеральный закон от 20.07.2020 № 237-ФЗ. Закон уже подписан Президентом РФ и опубликован  на Официальном интернет-портале правовой информации. Новые правила вступили в силу с 31 июля 2020 года.


До внесения поправок, в случае неуплаты или неполной уплаты работодателем штрафов за несвоевременное, неполное или недостоверное представление в ПФР сведений о своих сотрудниках, их взыскание производилось территориальными органами ПФР в судебном порядке вне зависимости от размера финансовых санкций.

В настоящее время работодатели, организации и ИП, должны регулярно сдавать в отчетность в ПФР, сведения о своих сотрудниках сведения по форме СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД. За несвоевременное представление в ПФР персонифицированной отчетности ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ предусмотрен штраф в 500 рублей за каждого сотрудника. Кроме того предусмотрены штрафы за несоблюдение электронной формы отчетности. Если работодатель должен сдавать отчет в ПФР в электронной форме, но отчитается на бумаге, это повлечет наложение штрафа в размере 1 000 рублей.

Отчетность в ПФР – неотъемлемая часть кадрового учета любой организации. Как и бухгалтерский учет, кадровый учет входит в состав бухгалтерских услуг  в случае, если ведение бухгалтерии передается на аутсорсинг. 

Источник: www.buh.ru