С 2021 года вводятся штрафы за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД

С 2021 года вступают в силу изменения в в статью 15.33.2 КоАП, внесенные Федеральным законом  от 01.04.20 № 90-ФЗ. Данные изменения устанавливают административную ответственность для должностных лиц за непредставление в установленный срок либо представление неверных сведений в отчете СЗВ-ТД.

За нарушение сроков сдачи СЗВ-ТД или представление необходимых сведений в неполном объеме или в недостоверном виде может быт наложен штраф в размере от 300 до 500 рублей.

На основании п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ необходимыми являются следующие сведения:

  • место работы с названием и регистрационным номером страхователя, а в случае необходимости данные об изменении его названия с указанием реквизитов соответствующих приказов и распоряжений;
  • сведения о приеме на работу (при наличии структурного подразделения его необходимо указывать);
  • сведения об увольнении с обязательным указанием основания;
  • сведения о переводе на другую постоянную работу;
  • должность по штатному расписанию (профессия, специальность, квалификация, конкретные обязанности);
  • информация форме ведения трудовой книжки (бумажная, электронная);
  • реквизиты  приказа (распоряжения или др. документа), подтверждающего трудовые.

Ведение кадрового учета является необходимостью для каждой компании. Грамотное ведение кадрового учета гарантирует отсутствие претензий со стороны контролирующих органов, позволит избежать штрафов и других проблем.

Кадровый учет должен вестись в строгом соответствии с законодательством и необходимо учитывать, что в нем регулярно происходят различные изменения. И задача специалистов по кадровому учету не только в регулярном и своевременном выполнении необходимых рутинных операций, но и  в своевременном  применении законодательных нововведений.

Источник: www.buhonline.ru

©2003-2021 Каппа-консалтинг
создание сайта