Тренинг training активное обучение с одновременным применением полученных знаний на практике












 

РУС ENG
Тренинг training активное обучение с одновременным применением полученных знаний на практике
Лагорио Лев Феликсович
"Корабельная пристань"
1897 г.
Лагорио Лев Феликсович
"Корабельная пристань"
1897 г.
 
 Главная  О компании  Новости  Вакансии  Клиенты и партнёры  Контакты
Поделиться с друзьями:

Тренинг

Тренинг (training) – активное обучение с одновременным применением полученных знаний на практике.
Формирование необходимых профессиональных навыков является способом обеспечения конкурентных преимуществ и сотрудника, и компании.
Наши возможности позволяют эффективно проводить индивидуальные и корпоративные тренинги в области бухгалтерского учёта и налогообложения.

Отличие тренинговых программ от традиционных учебных мероприятий состоит в том, что они осуществляются в форме, максимально приближенной к практике, на основе практических знаний консультантов, накопленных в процессе решения проблем на других предприятиях.

В соответствии с Положением о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18 октября 2000г. № 796, не подлежит лицензированию образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации.

Стажировка является индивидуальной формой повышения квалификации специалистов. Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана студента.
На время практики стажер считается обычным сотрудником компании, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. На этот период заключается временный трудовой договор.
Цель стажировки – это формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка помогает приобрести опыт по специальности; даёт шанс начать карьеру.
Стажировка предусматривает работу в реальных производственных условиях, самостоятельную теоретическую подготовку, работу с нормативной и другой документацией, контроль выполненной работы, а также индивидуальные консультации. Прорабатываются все элементы ведения бухгалтерского учета предприятия от простой проводки до составления и представления отчётности. Стажёры обеспечиваются рабочими местами с той же функциональной обеспеченностью, что и у основных сотрудников, они учатся и работают под руководством опытных и высококвалифицированных бухгалтеров.
Стажировка специалистов осуществляется в подразделениях организации на основе договоров, заключаемых с юридическими или физическими лицами. По итогам стажировки стажёр составляет отчет, подписанный непосредственным руководителем подразделения, где проводилась стажировка. При выполнении индивидуальной программы стажировки выдается рекомендательное письмо.

Особенностью нашей кадровой политики является привлечение к работе студентов и выпускников высших учебных заведений. В результате накоплен опыт и методические материалы, позволяющие дополнить высшее образование необходимыми на практике знаниями и умениями в области бухгалтерского учёта и налогообложения.
Лекции и семинары, проводимые нашей компанией в сотрудничестве с высшими учебными заведениями Санкт-Петербурга, готовят опытные сотрудники, способные максимально подробно и в доступной форме осветить заявленные вопросы. Программы готовятся с учетом пожеланий заказчика к результату обучения и ориентированы на уровень подготовки обучаемых специалистов.
Наши стандартные программы обучения подходят для большинства заказчиков.


Программа «Руководитель МП» предназначена для выпускников не экономических специальностей, планирующих после окончания обучения открыть собственный бизнес. Студенты, освоившие программу, смогут зарегистрировать фирму без помощи юриста, самостоятельно вести учёт и отчётность.
Программа «Главный бухгалтер МП» предназначена для выпускников экономических специальностей. Программа построена на обобщении и анализе опыта работы главных бухгалтеров и направлена на развитие способностей, которые отличают главного бухгалтера от рядового бухгалтера.
Программа «Бухгалтер на участок» ориентирована на углублённое изучение выбранного участка бухгалтерского и налогового учёта.

В мире, который благодаря технологическим достижениям меняется практически ежедневно, знание становится определяющим фактором в большинстве видов бизнеса.
Преобразование данных в информацию, информации в знания и, наконец, знаний в созидательные действия - вот базовая функция большинства видов бизнеса, основанных на предоставлении интеллектуальных услуг.
Целью тренинговых программ является оказание содействия клиентам в создании знаний, которые будут использованы для повышения эффективности деятельности их организаций.

©2003-2017 Каппа консалтинг, Санкт-Петербург. Тел. (812) 640-57-73 [ Контакты ] Создание сайта: Смартум Ай Ти v.NDND