Оказание услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета малым предприятиям является основным видом нашей деятельности. Мы оказываем бухгалтерские услуги с 2004 г.
Ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности сторонней специализированной организацией (бухгалтерский аутсорсинг) позволит Вам с меньшими затратами получить услуги более высокого качества, чем это можно требовать от штатного бухгалтера.
В соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона от 21.11.96 №129-ФЗ "О бухгалтерском учете" руководитель организации может передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной организации.
Давайте рассмотрим, что выгоднее: взять в штат бухгалтера или доверить нам бухгалтерское обслуживание вашей организации? (расчет носит иллюстративный характер)
Ваши ежемесячные затраты | Штатный бухгалтер | Наши услуги |
Оклад | 15000 | 15000 |
Отчисления на социальное страхование | 5000 | нет |
Аренда (6 м2 на 1 чел) | 6000 | нет |
Амортизация компьютерной техники и обслуживание | 1000 | нет |
Амортизация бухгалтерской программы и сопровождение | 1000 | нет |
Переподготовка бухгалтера при изменении законодательства |
1000 |
нет |
Канцелярия |
1000 | нет |
ИТОГО: |
30000 | 15000 |
Использование аутсорсинга в бухгалтерии обеспечивает качественное ведение бухгалтерского учета при минимальных затратах!
Привлечение для решения текущих задач аудитора, юриста, программиста, приобретение и установка справочных систем, страхование ответственности - непозволительно дорого для малого предприятия, но оправданно для специализированной организации.
Бухгалтер может заболеть или уйти в отпуск. Бухгалтер-совместитель, работающий дома, может безответственно пропасть вместе с бухгалтерскими документами. Стоит ли рисковать потерей контроля над финансово-хозяйственной деятельностью предприятия?
Разделение труда, распределение участков учета по степени сложности между сотрудниками разной опытности и квалификации, возможность привлечения высококвалифицированного специалиста только для решения принципиальных вопросов, позволяет оптимально распределить фонд оплаты труда, снизить себестоимость оказываемых услуг и, одновременно, повысить их качество.